Work Tasks to be performed Job duties include: -Direct and monitor the work of seasonal agricultural employees. -Participate in the sorting and storage of fresh crops post-harvest. -Clean work areas and maintain inside and outside facility and grounds. -Maintain operational cleaning records. -Mark agricultural products for identification. -Clean and maintain agricultural equipment and facilities post-harvest. -Confer with managers to make operational decisions on cleaning and maintenance. -Clean equipment or facilities. Duties also include: Load and unload crops or containers of materials, manually or using conveyors, hand trucks, forklifts, or transfer augers. -Mix specified cleaning materials or chemicals. - Workers may operate trucks/company vehicles to transport farm equipment, crops, and workers. Employees that want to be drivers must possess a valid driver's license. The driver’s license is not a pre-hire job requirement. They may drive workers from living quarters to the work sites and vice versa. They may also transport workers to the grocery store and to perform errands. Prepare and assemble packing materials. Assemble, line, and pad cartons, crates, and containers, using hand tools. -Obtain, move, and sort products, materials, containers, and orders, using hand tools. -Mark and label containers, container tags, or products, using marking tools. -Position boxes or attach bags at discharge ends of machinery to catch agricultural products, removing and closing full containers. -Planting, picking, weeding, sorting and packing row crops -Harvest preparation work and operation of farm equipment -General farmwork | Tareas Específicas en el Trabajo Los deberes del trabajo incluyen: -Dirigir y supervisar el trabajo de los empleados agrícolas temporales. -Participar en la clasificación y almacenamiento de cultivos frescos después de la cosecha. -Limpiar las áreas de trabajo y mantener las instalaciones y terrenos interiores y exteriores. -Mantener registros de limpieza operativa. -Marcar los productos agrícolas para su identificación. -Limpiar y mantener los equipos e instalaciones agrícolas después de la cosecha. -Consultar con los gerentes para tomar decisiones operativas sobre limpieza y mantenimiento. -Limpiar equipos o instalaciones. Las tareas también incluyen: -Cargar y descargar cultivos o contenedores de materiales, manualmente o utilizando cintas transportadoras, carretillas de mano, montacargas o sinfines de transferencia. -Mezcle materiales de limpieza o productos químicos especificados. - Los trabajadores pueden operar camiones/vehículos de la empresa para transportar equipos agrícolas, cultivos y trabajadores. Los empleados que quieran ser conductores deben poseer una licencia de conducir válida. La licencia de conducir no es un requisito previo a la contratación. Pueden llevar a los trabajadores de las viviendas a los lugares de trabajo y viceversa. También pueden transportar a los trabajadores a la tienda y a hacer mandados. -Preparar y ensamblar los materiales de embalaje. Ensamblar, forrar y rellenar cartones, cajas y contenedores con herramientas manuales. -Obtener, mover y clasificar productos, materiales, contenedores y pedidos, utilizando herramientas manuales. -Marcar y etiquetar envases, etiquetas de contenedores o productos, utilizando herramientas de marcado. -Colocar cajas o colocar bolsas en los extremos de descarga de la maquinaria para recoger los productos agrícolas, retirar y cerrar los envases llenos. -Plantación, cosecha, deshierbe, clasificación y envasado de cultivos en hileras -Trabajos de preparación de la cosecha y operación de equipos agrícolas -Trabajos agrícolas en general
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Deductions Taken From Pay Social Security: Yes Federal Income Tax: Yes Meals: No Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer Unemployment Insurance: Paid by employer Paid Family and Medical Leave: Yes **All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 etseq. | Deducciones del Pago Seguro Social:Si Impuestos del Gobierno Federal:Si Comida:No Transportación:No Equipo y Herramientas:No Impuestos de Compensación de Trabajo: Porción pagadopor el empleador Impuestos de Beneficios de Desempleo: pagado porel empleador Permiso Familiar y Médico Pagado: Si **Todas deducciones tienen que cumplir con el actafederal para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC1801 etseq. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer. In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711. | Información Importante para el/la Trabajador/a El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador.
En vista de la función básica establecida estatutariamente de la ES como una bolsa de trabajo gratuita, es decir, como un foro para reunir a empleadores y buscadores de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo enviadas por los empleadores. Ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por la ES tampoco constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de alguna manera. WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711. |