Work Tasks to be Performed: This job requires pruning, thinning, training, and picking of apples & cherries and other farm-related activities as indicated below by the worker. General Conditions: Field work begins at the assigned time shortly after daylight. Work may be performed during light rain and in high humidity and in freezing or high heat temperatures. The worker may be required to work in the orchard when trees are wet with dew/rain and should have suitable clothing footwear for variable weather conditions. Full Growing Season Commitment: The worker agrees to be available for work and perform the assigned work for the assigned employer through the full period of employment of 06/09/2024 through 08/31/2024. Training: There will be a demonstration period to familiarize workers with job specifications and to demonstrate proper methods and other crop specific issues. General Job Specifications: Must be able to perform all duties within this job description in what can be considered a safe manner adhering to all established orchard safety guidelines, practices, and procedures. 1. Must wear all the required and always assigned personal protective equipment when required to do so. Workers must wear proper clothing and footwear depending on the season. All footwears must be closed-toed work boots with 1-inch heal and tread. and durable due to safety precautions. 2. The Employer or designated worker will provide instructions and general supervision. Workers will be expected to conform to the specific instructions given for each day's work. 3. Workers will be required to attend an orientation on workplace rules, policies, and safety information. 4. All work sites covered by this clearance order and all facilities of the employer are drug-free workplaces. Workers must not report for work, enter employers' property, or perform service while under the influence of or having used alcohol, marijuana, or illegal controlled substances. Workers must not report for work or perform service while under the influence of or impaired by prescription drugs, medications, marijuana, alcohol, or other substances that may in any way adversely affect their alertness, coordination, reaction response or safety. 5. Individuals who are not employed by the Employer will not be permitted in or adjacent to the worksite. No underage children may be present at or adjacent to work sites or left in vehicles during the workday. Workers arriving at work underage. children or non-workers will be sent home. Thinning: Thinning is a manual process used to control the size and quality of grown fruit. Some examples thinning tasks are, but not limited to: Removing the smallest fruit blossom, bud and/or identifiable fruit from within a cluster of other fruits. Identify and remove fruit that is misshapen, damaged and/or with other quality problems as directed by supervisors. Training: Training is a process in which the fruit tree is manipulated to increase yield and/or quality. Some example training tasks are but not limited to: Tying, taping or clipping apple or cherry limbs to wires. Tying up or down apple or cherry limbs. Training and limb positioning of apple and cherry trees. Shoot thinning, sucker removal, cluster thinning, shoot positioning, hedging, or leaf removal. Propping and supporting apple trees. Training may be performed from the ground, a ladder, or a motorized platform. The Worker must possess the ability to pick up and handle a 10 ft. or 12 ft. orchard ladder weighing 40 pounds. Pruning: The Worker will prune numerous varieties of apple and cherry trees according to established Company procedures based on the difference in the treatment of different varieties. The Worker may be required to selectively prune only trees of a certain size and color as instructed by the crew supervisor. The Worker is expected to possess or acquire pruning skills to identify and remove stubs or broken branches, downward-growing branches, branches which rub against each other, shaded interior branches, dead wood and shoots/suckers with hand pruning saws and clippers, and/or mechanized equipment in pruning activities. Work will be performed on trees for long periods of time using a variety of pruning equipment including but not limited to hand shears, hand loppers, and hand saws. Pruning may be performed from the ground, a ladder, or a motorized platform. The Worker must possess the ability to pick up and handle a 10 ft. or 12 ft. orchard ladder weighing up to 40pounds. Picking: Worker will remove fruit from the tree with their hands within guidelines for color and maturity as set forth by company without causing damage to the fruit. Workers may be required to use stem clipper. Picking activities may be performed from the ground, ladder or from a motorized platform. | Tareas Específicas en el Trabajo Este trabajo requiere podar, aclarar, entrenar y recolectar manzanas y cerezas y otras actividades relacionadas con la granja como lo indica el trabajador a continuación. Condiciones Generales: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se puede realizar durante lluvias ligeras y con mucha humedad y con temperaturas bajo cero o altas temperaturas. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en el huerto cuando los árboles estén mojados por el rocío o la lluvia y debe tener calzado adecuado para condiciones climáticas variables. Compromiso de temporada completa de crecimiento: El trabajador acepta estar disponible para trabajar y realizar el trabajo asignado para el empleador asignado durante toda la temporada. período de empleo del 09/06/2024 al 31/08/2024. Capacitación: Habrá un período de demostración para familiarizar a los trabajadores con las especificaciones del trabajo y demostrar los métodos adecuados y otras cuestiones específicas del cultivo. Especificaciones generales del trabajo: Debe poder realizar todas las tareas dentro de esta descripción de trabajo de lo que se puede considerar de manera segura, cumpliendo con todas las pautas, prácticas y procedimientos de seguridad establecidos en el huerto. 1. Deberá utilizar todos los equipos de protección personal requeridos y siempre asignados cuando sea requerido para ello. Los trabajadores deberán llevar ropa y calzado adecuados según la temporada. Todo el calzado debe ser botas de trabajo con punta cerrada y suela de 1 pulgada. y duradero debido a las precauciones de seguridad. 2. El Patrón o trabajador designado proporcionará instrucciones y supervisión general. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. 3. Se requerirá que los trabajadores asistan a una orientación sobre reglas, políticas e información de seguridad en el lugar de trabajo. 4. Todos los lugares de trabajo cubiertos por esta orden de autorización y todas las instalaciones del empleador son lugares de trabajo libres de drogas. Los trabajadores no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad de los empleadores ni realizar servicios mientras estén bajo la influencia o hayan consumido alcohol, marihuana o sustancias controladas ilegales. Los trabajadores no deben presentarse a trabajar ni realizar servicios mientras se encuentren bajo la influencia o bajo la influencia de medicamentos recetados, medicamentos, marihuana, alcohol u otras sustancias que puedan de alguna manera afectar negativamente su estado de alerta, coordinación, reacción o seguridad. 5. No se permitirá la entrada al lugar de trabajo ni sus alrededores a personas que no sean empleados del Empleador. No se permite la presencia de niños menores de edad en los lugares de trabajo ni en sus proximidades, ni se los deja en vehículos durante la jornada laboral. Trabajadores que llegan al trabajo siendo menores de edad. Los niños o no trabajadores serán enviados a casa. Aclareo: El aclareo es un proceso manual que se utiliza para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada. Algunos ejemplos de tareas de adelgazamiento son, entre otros: Extracción de la flor, el capullo y/o el fruto identificable más pequeño de un racimo de otros frutos. Identificar y retirar fruta deforme, dañada y/o con otros problemas de calidad según las indicaciones de los supervisores. Entrenamiento: El entrenamiento es un proceso en el que se manipula el árbol frutal para aumentar el rendimiento y/o la calidad. Algunos ejemplos de tareas de capacitación son, entre otras: Atar, pegar con cinta adhesiva o recortar ramas de manzana o cereza a cables. Atar hacia arriba o hacia abajo ramas de manzana o cereza. Entrenamiento y posicionamiento de ramas de manzanos y cerezos. Raleo de brotes, eliminación de retoños, raleo de racimos, posicionamiento de brotes, setos o eliminación de hojas. Apuntalar y sostener manzanos. El entrenamiento se puede realizar desde el suelo, una escalera o una plataforma motorizada. El trabajador debe poseer la capacidad de levantar y manipular una escalera de huerto de 10 o 12 pies que pese 40 libras. Poda: El Trabajador podará numerosas variedades de manzanos y cerezos de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Compañía basándose en la diferencia en el tratamiento de las diferentes variedades. Se le podrá exigir al Trabajador que pode selectivamente sólo árboles deun cierto tamaño y color según las instrucciones del supervisor de la tripulación. Se espera que el Trabajador posea o adquiera habilidades de poda para identificar y eliminar tocones o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que rozan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes/chupones con sierras y podadoras manuales y/o o equipos mecanizados en actividades de poda. El trabajo se realizará en los árboles durante largos períodos de tiempo utilizando una variedad de equipos de poda que incluyen, entre otros, tijeras de mano, podadoras de mano y sierras de mano. La poda se puede realizar desde el suelo, mediante escalera o plataforma motorizada. El trabajador debe poseer la capacidad de levantar y manipular una escalera de huerto de 10 o 12 pies que pese hasta 40 libras. Recolección: El trabajador retirará la fruta del árbol con las manos dentro de las pautas de color y madurez establecidas por la empresa, sin causar daños a la fruta. Es posible que se requiera que los trabajadores utilicen cortapelos. Las actividades de recolección podrán realizarse desdeel suelo, escalera o desde una plataforma motorizada. |