Work Tasks to be performed. There are general conditions of employment, general job specifications and individual requirements that are specific to each job duty: Machine Clean up: Employees working in the machine clean-up position are expected to monitor the hop picking machine for plug-ups, breakdowns, or anything out of the ordinary. In the event of a breakdown, picking machine clean-up employees immediately notify mechanics of the issue. When the machine shuts down for scheduled maintenance, the picking machine cleanup crews will clean conveyor belts. Picking machine employees are expected to maintain a high degree of awareness and safety.
Van Drivers: Employees who possess or are able to obtain within 30 days following hire a valid, insurable driver's license, may be asked to transport H-2A employees living in housing to and from the worksite. Van drivers must have, or be able to obtain within 30 days after hire, a valid, insurable driver's license and show proficiency in operating a motor vehicle, and must provide a driving abstract or motor vehicle record (MVR) from their country of hire.
Use power equipment including but not limited to: tractors, planters, mowers, plows, sprayers, cultivators, power shears, chain saws, high lifts, fork lifts, skid loaders. Must operate agricultural equipment safely, with or without direction. Repeated failure to obey safety requirements and operating instructions may result in termination. Moving Drip Tubing - Employees will be asked to move the drip tubing to, or from the plant based on the needs of the irrigation schedule. Typically, this job is completed in teams of 20 employees per row.
Drip Tubing Removal and Repair: Workers will manually remove drip tubing from the hop plants and place it in the center of the row. The tubing will then be rolled up via a “roller” attached to a tractor PTO. After drip tubing is rolled back out into the field, workers will manually move the tubing back to the plant. Workers will walk down the rows, or drive an ATV down the rows, and check for drip tubing that is leaking water. Workers will then cut the damaged portion of tubing off and re-attach with a coupler Install/maintain irrigation systems and water lines: Irrigation system Installation: A group of employees may be asked to assist with installation of new irrigation systems. This job entails laying out PVC pipe, cutting pvc pipe, and gluing pvc pipe. Work will also include backfilling trenches with shovels.
Irrigation system repair: Employee will be asked to repair pvc pipe or drip tubing that is leaking or non-operable. Exposing the broken pvc or drip tubing may require manual shovel and backfilling thereafter. Employees will operate all-terrain vehicles through the field to locate breaks. Workers may operate mower in organic blueberries.
Other requirements Workers must wear all required and assigned personal protective equipment when required. Workers must report for work daily wearing work clothing and boots or other durable footwear. Shorts, bathing suits or other casual clothing is not permitted. Workers wearing clothing inappropriate for work will not be permitted to start work.
Employer has strict policy banning use, possession, transfer, offer, sale, or manufacture of controlled substances. The company may require the employee to submit to a drug screen if involved in an accident involving injury and/or company equipment damage. Crop/commodities organic and conventional hops, organic blueberries. This job requires a minimum of two months of verifiable prior experience in operating hop harvesting top cutter, bottom cutter, working in a hop picking machine clean up position, or irrigation repair and installation. Applicants must be able to furnish verifiable job reference(s) or comparable third-party documentation from recent employer(s) establishing acceptable prior experience. Workers must be able to perform manual as well as mechanized activities with accuracy and efficiency. General Instructions and overall supervision and direction of workers will be provided by a company supervisor. Workers hired pursuant to this labor certification must be able to comprehend and follow instructions of a company supervisor and communicate effectively to supervisors. Unusual, complex, or non-routine activities will be supervised. Workers will be expected to perform basic duties in a timely and proficient manner without close supervision. Work assignments will be made at the sole discretion of the employer conditional on unforeseen circumstances such as weather or other unscheduled/unexpected interruptions in regular work. Workers must perform the assigned work and may not perform duties not provided in this application, or work in areas not assigned without the specific authorization of the foreman or crew boss. Workers will be expected to perform any of the listed duties as assigned by his/her supervisor. Workers will be required to attend an orientation on workplace rules, policies and safety information prior to beginning work on or after the date of need. Workers should be able to work on their feet in bent positions for long periods of time. Allergies to ragweed, goldenrod, insect spray, related chemicals, etc. may affect workers' ability to perform the job. Workers should be physically able to do the work required with or without reasonable accommodation. Work is to be done for long periods of time. Temperatures may range from 40 to 105 F. Workers may be required to work during occasional showers not severe enough to stop field operations. Workers should be physically able to do the work required with or without reasonable accommodation. Workers must obey all safety rules and basic instructions and be able to recognize, understand and comply with safety, pesticide warning/re-entry and other essential postings. The job requires regular standing and walking. Workers are frequently required to use hands to finger, handle or feel; reach with hands and arms; and climb or balance. The employee is occasionally required to stoop, kneel, crouch, or crawl under trellis wires. Workers must be able to lift/carry up to 70 lbs. throughout the course of the day. Workers may drive/operate. Workers will be instructed in safety and operation of the tractor before driving tractor. Tractors should be driven in a manner to protect operators, other workers, products, trees, crops and equipment. Repeated failure to obey safety requirements and operating instructions may result in termination. Hops Hop Harvest Bottom Cutter Operator: 1-2 employee(s) will operate bottom cutter, which is essentially an orchard tractor with blade hookup mounted in front. Operators will receive in-house training prior to operating the bottom cutter. Hop Harvest Top-Cutter Operator: 1-4 employees will operate the top cutter, which is essentially a modified grain combine with a blade hookup mounted in front. Operators will receive in-house training prior to operating the top cutter. | Tareas de trabajo a realizar. Existen condiciones generales de empleo, especificaciones generales del puesto de trabajo y requisitos individuales que son específicos de cada puesto de trabajo: Limpieza de la máquina: Se espera que los empleados que trabajan en el puesto de limpieza de la máquina supervisen la máquina de recolección de lúpulo en busca de obstrucciones, averías o cualquier cosa fuera de lo común. En caso de avería, los empleados de limpieza de máquinas de picking notifican inmediatamente a los mecánicos el problema. Cuando la máquina se apaga durante mantenimiento programado, los equipos de limpieza de máquinas recolectoras limpiarán las cintas transportadoras. Se espera que los empleados de las máquinas de picking mantengan un alto grado de concienciación y seguridad. Conductores de furgonetas: A los empleados que posean o puedan obtener dentro de los 30 días posteriores a la contratación una licencia de conducir válida y asegurable, se les puede pedir que transporten a los empleados H-2A que viven en viviendas hacia y desde el lugar de trabajo. Los conductores de furgonetas deben tener, o poder obtener dentro de los 30 días posteriores a la contratación, una licencia de conducir válida y asegurable y demostrar competencia en operando un vehículo motorizado, y deben proporcionar un resumen de manejo o registro de vehículo motorizado (MVR) de su país de alquiler. Utilice equipos eléctricos que incluyen, entre otros: tractores, sembradoras, cortadoras de césped, arados, pulverizadores, cultivadores, cizallas eléctricas, motosierras, elevadores altos, montacargas, minicargadores. Debe operar el equipo agrícola de manera segura, con o sin dirección. El incumplimiento reiterado de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a la rescisión. Traslado de tubos de goteo: se les pedirá a los empleados que muevan los tubos de goteo hacia o desde la planta según las necesidades del programa de riego. Normalmente, este trabajo se realiza en equipos de 20 empleados por fila. Extracción y reparación de tubos de goteo: Los trabajadores retirarán manualmente los tubos de goteo de las plantas de lúpulo y los colocarán en el centro de la hilera. Luego, la tubería se enrollará a través de un "rodillo" conectado a la toma de fuerza de un tractor. Después de que la tubería de goteo se enrolle de nuevo en el campo, los trabajadores moverán manualmente la tubería de regreso a la planta. Los trabajadores bajarán caminando las filas, o conduzca un ATV por las filas y verifique si hay tuberías de goteo que tengan fugas de agua. Luego, los trabajadores cortarán la parte dañada de la tubería y la volverán a conectar Instalación del sistema de riego: Es posible que se le pida a un grupo de empleados que ayuden con la instalación de nuevos sistemas de riego. Este trabajo implica la colocación de tuberías de PVC, el corte de tuberías de PVC y el pegado de tuberías de PVC. Los trabajos también incluirán el relleno de zanjas con palas Reparación del sistema de riego: Se le pedirá al empleado que repare la tubería de pvc o la tubería de goteo que tenga fugas o no funcione. Exponer la tubería de pvc o goteo rota puede requerir una pala manual y un relleno posterior. Los empleados operarán vehículos todo terreno a través del campo para localizar los descansos. Los trabajadores pueden operar la cortadora de césped en arándanos orgánicos Otros requisitos Los trabajadores deben usar todo el equipo de protección personal requerido y asignado cuando sea necesario. Los trabajadores deben presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa informal. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. El empleador tiene una política estricta que prohíbe el uso, posesión, transferencia, oferta, venta o fabricación de sustancias controladas. La empresa puede exigir que el empleado se someta a una prueba de detección de drogas si se ve involucrado en un accidente que involucre lesiones y/o daños en el equipo de la empresa. Cultivos/commodities: lúpulo orgánico y convencional, arándanos orgánicos. Este trabajo requiere un mínimo de dos meses de experiencia previa verificable en la operación de la cosecha de lúpulo, el cortador superior, el cortador inferior, el trabajo en una posición de limpieza de una máquina recolectora de lúpulo o la reparación e instalación de riego. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes Establecer una experiencia previa aceptable. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. General Las instrucciones y la supervisión y dirección general de los trabajadores serán proporcionadas por un supervisor de la empresa. Los trabajadores contratados de conformidad con esta certificación laboral deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y De manera competente sin una supervisión cercana. Las asignaciones de trabajo se realizarán a discreción exclusiva del empleador, condicionadas a circunstancias imprevistas, como el clima u otras interrupciones no programadas / inesperadas en el trabajo regular. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado y no pueden realizar tareas no previstas en esta solicitud, ni trabajar en áreas no asignadas sin la autorización específica del capataz o jefe de cuadrilla. Los trabajadores Se espera que realice cualquiera de las tareas enumeradas según lo asignado por su supervisor. Se requerirá que los trabajadores asistan a una orientación sobre las reglas, políticas e información de seguridad del lugar de trabajo antes de comenzar a trabajar en o después de la fecha de necesidad. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. Alergias a La ambrosía, la vara de oro, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Las temperaturas pueden oscilar entre 40 y 105 F. Trabajadores Es posible que se requiera trabajar durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con las advertencias de seguridad, pesticidas / reingreso y otras publicaciones esenciales. El trabajo requiere estar de pie y caminar regularmente. Con frecuencia se requiere que los trabajadores usen las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; y escalar o mantener el equilibrio. Ocasionalmente se requiere que el empleado se agache, se arrodille, se agache o se arrastre debajo de los cables del enrejado. Los trabajadores deben ser capaces de levantar/cargar hasta 70 libras durante el transcurso del día. Los trabajadores pueden conducir/operar. Los trabajadores serán instruidos sobre la seguridad y el funcionamiento del tractor antes de conducirlo. Los tractores deben conducirse de manera que protejan a los operadores, otros trabajadores, productos, árboles, cultivos y equipos. El incumplimiento reiterado de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a la rescisión. Hops Hop Harvest Bottom Cutter Operator: 1-2 employee(s) will operate bottom cutter, which is essentially an orchard tractor with blade hookup mounted in front. Operators will receive in-house training prior to operating the bottom cutter. Hop Harvest Top-Cutter Operator: 1-4 employees will operate the top cutter, which is essentially a modified grain combine with a blade hookup mounted in front. Operators will receive in-house training prior to operating the top cutter.
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