11. Deductions Taken From Pay Social Security: YES Federal Income Tax: YES Meals: NO Transportation: NO Worker’s Compensation Insurance: PORTION PAID BY EMPLOYER Unemployment Insurance: PAID BY EMPLOYER **All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones del Pago Seguro Social: SI Impuestos del Gobierno Federal: SI Comida: NO Transportación: NO Impuestos de Compensación de Trabajo: UNA PORCION ES PAGADA POR EL EMPLEADOR Impuestos de Beneficios de Desempleo: PAGADO POR EL EMPLEADOR **Todas deducciones tienen que cumplir con la ley federal Acta para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 et seq. |
12. IMPORTANT NOTES TO WORKER A copy of the complete job order is available for inspection in the local job service/employment service office which is recruiting you for this job. We encourage you to read it thoroughly to understand the position you are considering. If you have any questions about the order, ask your WorkSource representative If we determine that you meet the minimum qualifications for the job, the employer will immediately schedule you for an interview. During any interview, remember to ask the employer any questions you have about the job so you thoroughly understand the work, benefits and rules of the job. If the employer decides to offer you a position, he will tell you so in the conversation and also tell the WorkSource representative. If you are hired on this job, you must contact the Omak WorkSource office within 5-9 working days to bind the first week’s wage guarantee. You may call or go directly yourself to any office of a state employment service and ask them to help you call. If you were not hired for this job, please contact a WorkSource office so that we may talk with you and the employer to resolve any differences. If the differences cannot be worked out, you have the right to file a formal complaint directly with the WorkSource office under the Employment Service Complaint System. We will arrange for appropriate enforcement agencies to investigate your complaint. In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711. Referrals can be requested from any WorkSource Office in Washington State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 126 S. Main, Omak, WA 98841 or calling 509-826-7310 You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing. Staff Special Instructions Please Click Here to access the side by side checklist, Workers' rights trifold and a copy of the complete job order for inspection. | INFORMACION IMPORTANTE AL TRABAJADOR/A Una copia completa de la orden de trabajo le puede encontrar en esta oficina del servicio de empleo. Le recomendamos leerla en total para informarse y entender los requisitos y otros aspectos del trabajo. Si tiene alguna pregunta sobre este empleo, hable con el representante de WorkSource Si nosotros determinamos que usted. califica para el trabajo, se le fijará una entrevista a usted. Durante la entrevista, recuerde de preguntar el empleador sobre el trabajo para que usted poder entender las tareas, beneficios y las reglas del trabajo. Si el empleador decide de darle una oferta de trabajo el se lo dirá durante la entrevista y también él notificará un representante de WorkSource Si lo contratan, usted. tiene que llamar a la oficina de WorkSource en Omak dentro de 5-9 días para garantizar el pago por la primera semana de este trabajo. Usted puede hacer la llamada o ir directamente a una oficina de empleo y pedirles que le ayuden hacer la llamada. Si no lo contratan, favor de ponerse en contacto con la oficina de WorkSource. Hablaremos con usted y el empleador para tratar de resolver cualquier cuestión. En caso de que no se pueda llegar a una conciliación, usted tiene el derecho de hacer una petición de queja formal con WorkSource. Nosotros arreglamos para que oficiales apropiados del gobierno investiguen su queja. En vista de la función básica establecida estatutariamente de la ES como una bolsa de trabajo gratuita, es decir, como un foro para reunir a empleadores y buscadores de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo enviadas por los empleadores. Ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por la ES tampoco constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de alguna manera. WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711. Se le puede referir a este trabajo de cualquier oficina de WorkSource en el estado de Washington. O puede ir a aplicar en persona a la oficina local que está asistiendo este empleador en el 126 S. Main, Omak, WA o llamando al 509-826-7310 Usted también puede aplicar en línea haciendo clic en botón Apply Now en esta página. Instrucciones especiales para el personal Acceda Click Herea la lista de verificacion’ en paralelok, al triple de derechos de los trabajadores y a una copia de la orden de trabajo completa para inspeccion |